大數(shù)據(jù)時(shí)代與企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型

隨著現(xiàn)代信息化水平的不斷提高，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用日益廣泛，大數(shù)據(jù)時(shí)代已然來臨。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，同樣受到了大數(shù)據(jù)技術(shù)的沖擊，所以，在面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員要有足夠的認(rèn)知并做好相應(yīng)的心理建設(shè)。在這個(gè)過程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員必須要有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備，并做好相應(yīng)的工作。

2011年，McKinsey在一份名為《大數(shù)據(jù)：創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)和生產(chǎn)力的下一個(gè)新領(lǐng)域》的調(diào)查中，對(duì)大數(shù)據(jù)的界定是：在信息社會(huì)中，大量的數(shù)據(jù)及其對(duì)這些數(shù)據(jù)的加工過程。（剩余4637字）