大型國有企業(yè)如何實(shí)施人力資源集約化管理

集約化管理是現(xiàn)代企業(yè)常用管理理念，全面匯總企業(yè)可用資源，統(tǒng)一管理。人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心動力，實(shí)現(xiàn)人力資源集約化管理可提升企業(yè)在市場中的競爭力。

提升企業(yè)的運(yùn)營效率與收益，是實(shí)施集約化管理的主要目標(biāo)，大型國有企業(yè)人力資源管理難度較大，傳統(tǒng)管理模式難以發(fā)揮人力資源的利用價(jià)值。為提升人力資源管理效果，大型國有企業(yè)應(yīng)將集約化管理理念用于人力資源管理，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，動態(tài)調(diào)整大型國有企業(yè)的人力資源管理模式，提高企業(yè)員工的工作效率，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。（剩余4843字）