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基金資助：天津市大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目國家級（202213898012）。
怎樣才能夠大幅度降低人才流動，留住優(yōu)秀的全面型人才，是我國體育民營企業(yè)目前所面對并且亟待解決的重點問題。本文通過人才不同訴求的不同種類問題來尋找體育民營企業(yè)所形成的人才流動根本影響因素，呈現(xiàn)出人才流動對于公司所產(chǎn)生的客觀影響，同時給出具有針對性的策略，從而提供具有實踐意義的參考與借鑒。（剩余5106字）
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溯源體育民營企業(yè)人才流失原因
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