基于財務視角公立醫(yī)院績效考核與分配的思考
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需要也在逐年增加。在醫(yī)療行業(yè)中，存在著非常大的競爭，而公立醫(yī)院是否能夠運用相應的措施來推動財務預算和績效考核的管理，這將會直接影響到醫(yī)院總體資金的實際使用效率。
為持續(xù)提升公共醫(yī)療機構的績效考核效能，使其更好地發(fā)揮正面作用，加快建立新型的管理模式，越來越多的公立醫(yī)院在對過去的績效考核與分配工作總結的基礎上，對績效考核模式進行了相應的優(yōu)化調(diào)整。（剩余4787字）