經(jīng)濟(jì)管理綜合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探究

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化競(jìng)爭(zhēng)的加劇，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理人才素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代社會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理人才的要求，因此需要探索一種更加適應(yīng)時(shí)代需求的人才培養(yǎng)模式。經(jīng)濟(jì)管理綜合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式應(yīng)運(yùn)而生，它注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和實(shí)踐能力，使他們能夠在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題。（剩余5415字）