Z世代大學生就業(yè)心態(tài)變化的網(wǎng)絡(luò)影響因素及引導策略思考

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摘要：本文運用問卷調(diào)查與深度訪談相結(jié)合的方法，研究當下Z世代大學生的就業(yè)心態(tài)特點與變化。分析發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)中的輿情熱點、言論導向深刻影響了大學生就業(yè)問題的自我思考，且呈現(xiàn)突出的兩面性。因此，本文對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境起影響作用的機理進行剖析，發(fā)掘其過程中體現(xiàn)的缺陷，并針對性地提出引導措施和改進方案，以求就業(yè)問題在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的持續(xù)性解決。（剩余4664字）