青年公務員職業(yè)價值觀激勵的協(xié)同治理契合與嵌入

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摘要：協(xié)同治理機制不僅回應了激發(fā)職業(yè)價值觀的內(nèi)在驅(qū)動需求，還為職業(yè)價值觀的提升開辟了創(chuàng)新的視角和必備條件。職業(yè)價值觀的特征體現(xiàn)在其多維度的結構復雜性、多元化參與者的融合性、目標的差異性需求以及實踐中的互動性這四個方面。這些屬性共同定義了協(xié)同治理在培養(yǎng)職業(yè)價值觀中的中心作用和操作邏輯。針對激發(fā)年輕公務員的職業(yè)價值觀，我們需要對其構成要素進行詳細分析，并清晰界定這些要素與眾多相關方的動態(tài)互動。（剩余5062字）