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高校人事管理制度創(chuàng)新研究

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摘  要：高校只有創(chuàng)新人事管理制度才能更好地推動高?？沙掷m(xù)發(fā)展。文章從高校人事管理內涵出發(fā)，厘清高校人事管理思路，秉承“以人為本”的管理原則，闡明高校人事管理制度的主要特征?；诟咝Ｈ耸鹿芾碇贫却嬖诘慕Y構性限制、機制性弱環(huán)、體制性約束進行研究，提出高校進行人事管理制度創(chuàng)新的策略。最大限度發(fā)揮出高校人事管理制度的管理作用，進而促進高校提升教育教學、科研水準，為高校的長遠發(fā)展服務。（剩余6006字）

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