共生發(fā)展，搭建深厚的“信任橋梁”

憑借扎實(shí)深厚的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、真誠(chéng)正直的為人品行、共生發(fā)展的理念，董秘勢(shì)必能成功與監(jiān)管方搭建起深厚的“信任橋梁”，為后續(xù)各項(xiàng)工作的順暢溝通與高效協(xié)作筑牢堅(jiān)實(shí)根基

在資本市場(chǎng)錯(cuò)綜復(fù)雜的生態(tài)體系里，上市公司董事會(huì)秘書(shū)與證券交易所監(jiān)管員之間的溝通互動(dòng)，對(duì)公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)和行業(yè)健康發(fā)展有著重大意義。我作為福田汽車(chē)管理團(tuán)隊(duì)聯(lián)合創(chuàng)始人之一，1998年起擔(dān)任董秘并深耕20多年，在做好與監(jiān)管員的溝通、互動(dòng)方面有些體會(huì)，其中有很重要的“共生發(fā)展”理念。（剩余1739字）