外刊
董事會(huì)多樣化目標(biāo)是否該放棄？
HBR
May–June 2025
當(dāng)瑪戈特·埃利斯加入連鎖超市Peachtree Markets董事會(huì)時(shí)，她的所有同事均為白人男性。升任主席后，她推動(dòng)董事會(huì)通過獵頭公司僅推薦女性和非白人候選人以實(shí)現(xiàn)董事會(huì)成員來源的多樣性。三年后，董事會(huì)中40%成員來自少數(shù)族裔和女性群體，但激進(jìn)股東指責(zé)該政策構(gòu)成歧視，要求廢除多樣性目標(biāo)并罷免主席。（剩余2978字）