“管工結(jié)合”模式下管理類人才數(shù)據(jù)治理技能培養(yǎng)的實踐探索

摘  要：“管工結(jié)合”是針對管理類專業(yè)人才培養(yǎng)，采用的“管理+機械工程+數(shù)智工程+航空工程”特色辦學(xué)模式，分為“管理+機械工程”“管理+數(shù)智工程”“管理+航空工程”三個模塊加以實施。其中，“管理+數(shù)智工程”模塊用來培養(yǎng)具備數(shù)據(jù)治理和智能管理技能的人才。數(shù)字治理技能包括數(shù)據(jù)形態(tài)的認(rèn)知技能、數(shù)據(jù)存在的獲取技能、數(shù)據(jù)效用的甄別技能、數(shù)據(jù)歸類的整合技能、數(shù)據(jù)加工的處理技能、數(shù)據(jù)輸出的表達(dá)技能、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)的驗證技能、數(shù)據(jù)安全的控制技能、數(shù)據(jù)系統(tǒng)地構(gòu)建技能九個方面，這些技能需要在管理類人才培養(yǎng)全過程中加以訓(xùn)練和養(yǎng)成。（剩余6452字）