卓越農(nóng)林人才核心能力體系及培養(yǎng)路徑研究

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摘  要：我國正處于由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)轉型的關鍵階段，服務農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，離不開創(chuàng)新型、復合型和應用型的卓越農(nóng)林人才的支撐。因此，卓越農(nóng)林人才核心能力的培養(yǎng)顯得尤為重要?；谧吭睫r(nóng)林人才核心能力的內(nèi)涵，該文從理論層面，構建知識能力、創(chuàng)新能力、應用能力和個人素質4個要素的卓越農(nóng)林人才核心能力體系模型;在實踐層面，調查分析河南、山東和黑龍江3個省份的農(nóng)林人才核心能力現(xiàn)狀，分析其影響因素和原因，構建目標體系、培養(yǎng)過程、條件支撐和培養(yǎng)路徑4個維度的卓越農(nóng)林人才核心能力培養(yǎng)框架與路徑。（剩余5411字）