企業(yè)視域下基于AHP法—灰色聚類模型的學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目效果評(píng)估研究

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【摘  要】論文關(guān)于企業(yè)人力管理與培訓(xùn)的實(shí)證研究，專門運(yùn)用層次分析法與灰色聚類模型，解決企業(yè)傳統(tǒng)單一培訓(xùn)方法實(shí)施效果差的問(wèn)題矛盾。圍繞學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，評(píng)估企業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)際效果，挖掘和提取企業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目活動(dòng)中的影響因素，分析影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素指標(biāo)。借助層次分析—聚類模型，檢驗(yàn)判定評(píng)估主要維度指標(biāo)及權(quán)重排序，以便更科學(xué)更合理地指導(dǎo)和幫助企業(yè)每年的學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目方案的制定，為企業(yè)開展培訓(xùn)提供支持。（剩余4695字）