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【摘 要】新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才對(duì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的重要性愈發(fā)凸顯,人力資源管理工作的重要性同步提升。精細(xì)化對(duì)企業(yè)人力資源管理的重要性不言而喻。論文以A公司為研究案例,對(duì)A公司應(yīng)用精細(xì)化管理理念的人力資源經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀、現(xiàn)存問題進(jìn)行研究,并根據(jù)精細(xì)化管理的實(shí)踐要求,對(duì)A公司人力資源經(jīng)濟(jì)管理的精細(xì)化發(fā)展提出相應(yīng)對(duì)策。(剩余5797字)
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精細(xì)化管理在A公司人力資源經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用的問題與對(duì)策研究
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