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隨著時代的不斷發(fā)展和進步，企業(yè)之間的競爭已不僅是產品和業(yè)務的競爭，更是管理的競爭。在企業(yè)管理工作中，最根本的就是對人力資源的管理。人力資源管理是否高效，直接關系企業(yè)預期目標能否實現。而企業(yè)要想提高人力資源管理效率，就必須做好績效管理。在企業(yè)內部開展績效管理，主要是按照相關規(guī)定對員工進行考核，以幫助企業(yè)內部員工實現自我價值。（剩余3396字）
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用績效管理撬動企業(yè)人力資源管理
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