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企業(yè)應當學會用績效考核提升招聘質量

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在當今激烈的市場競爭環(huán)境中，優(yōu)秀人才的引進與培養(yǎng)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎。然而，提升招聘質量并非易事，它不僅需要企業(yè)在招聘過程中明確定位、需求，還要求在此基礎上建立一套科學、高效的選拔機制?？冃Э己嗽谄髽I(yè)管理實踐中的廣泛應用為解決這一難題提供了新的角度，不僅能夠為招聘提供明確的標準，還能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘流程，確保招聘決策的透明性和公正性。（剩余2391字）

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