數(shù)字化時(shí)代人力資源管理轉(zhuǎn)型的實(shí)踐之路

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數(shù)字化時(shí)代人力資源管理轉(zhuǎn)型的必要性

更好地應(yīng)對(duì)人力資源管理的變化 數(shù)字時(shí)代，年輕員工在企業(yè)中的比例顯著提升，他們成為推動(dòng)企業(yè)變革與發(fā)展的重要力量。同時(shí)，數(shù)字時(shí)代對(duì)人才提出了更高要求，不僅需要掌握扎實(shí)的專業(yè)技能以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的工作任務(wù)，還需要熟悉并精通信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以便在數(shù)字化、智能化的工作環(huán)境中游刃有余。（剩余2347字）