縣級(jí)融媒體中心建設(shè)倒逼傳統(tǒng)人力資源管理模式轉(zhuǎn)型

隨著現(xiàn)代科技不斷發(fā)展，新媒體的興起給傳統(tǒng)媒體帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，也為傳統(tǒng)媒體提供了創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)遇，傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合成為大勢(shì)所趨。在融媒體時(shí)代，縣級(jí)媒體傳統(tǒng)的人力資源管理模式不再適用，需要相關(guān)人員采取一定的創(chuàng)新手段來(lái)應(yīng)對(duì)新媒體所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。目前，我國(guó)各地在建設(shè)縣級(jí)融媒體中心的過(guò)程中普遍面臨著人才儲(chǔ)備量不足的問(wèn)題，這與各縣級(jí)媒體人力資源管理理念滯后、缺乏融媒體思維有著直接關(guān)系。（剩余4254字）