財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)助推國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展探索

摘 要：國(guó)有企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)共享模式可以打破傳統(tǒng)管理模式，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型、有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效、有助于降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、有利于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理精細(xì)化。但是，目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的過(guò)程中部分國(guó)有企業(yè)管理者以及基層人員財(cái)務(wù)共享意識(shí)不足，對(duì)財(cái)務(wù)共享建設(shè)不夠重視，有些企業(yè)缺少優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人才，需要人才促進(jìn)培訓(xùn)與轉(zhuǎn)型，有的企業(yè)流程再造有待改善，還有的企業(yè)相關(guān)政策法規(guī)理解存在偏差等，文章就國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)共享建設(shè)工作中存在的問題提出有效的解決思路與方法，助力國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（剩余6723字）