國(guó)企人力資源管理激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化策略與創(chuàng)新路徑探析

摘 要：企業(yè)人力資源是企業(yè)的主要資源，擁有一支高素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。有效的人力資源管理對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。隨著時(shí)代的發(fā)展，合理優(yōu)化的激勵(lì)機(jī)制已成為國(guó)內(nèi)外許多企業(yè)人力資源管理體系的重要組成部分之一。因此，研究、優(yōu)化和創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的有效途徑和措施，已成為目前國(guó)企提高人力資源管理水平必須面對(duì)的問(wèn)題。（剩余5253字）