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[摘 要]企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才的需求會(huì)隨著時(shí)代變化、技術(shù)變革而發(fā)生變化。大數(shù)據(jù)時(shí)代,企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的用人需求問(wèn)題亟待解決。文章基于智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布的招聘信息,利用文本挖掘、網(wǎng)絡(luò)爬蟲(chóng)等技術(shù)獲取經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才需求信息,從需求單位畫(huà)像、崗位需求畫(huà)像、工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)薪資的影響等方面分析經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才招聘信息概況,最后分析基于LDA主題模型的職業(yè)技能需求。(剩余3711字)
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