新經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新研究

摘要：基于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景，市場競爭也變得更加激烈，人力資源經(jīng)濟(jì)管理也呈現(xiàn)出越來越重要的作用。由于傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，對此要求企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新管理的途徑，最大限度地發(fā)揮管理的作用，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。文章基于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景，對人力資源經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的必要性以及意義進(jìn)行了探討，討論出新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對人力資源經(jīng)濟(jì)管理提出的要求，并在此基礎(chǔ)上提出了創(chuàng)新的對策，以期為有關(guān)人士提供參考。（剩余4127字）