基于新經(jīng)濟(jì)背景下人力資源經(jīng)濟(jì)管理的思考

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在新經(jīng)濟(jì)背景下，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了進(jìn)一步的發(fā)展，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了能夠提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)必須重視人力資源的管理，建立健全人力資源管理制度，加強(qiáng)對(duì)人力資源的開發(fā)與利用，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。企業(yè)只有不斷地創(chuàng)新管理機(jī)制，才能夠?qū)⑷肆Y源經(jīng)濟(jì)管理工作真正落到實(shí)處。本文主要對(duì)新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)人力資源經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行了分析，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供參考。（剩余3786字）