新經(jīng)濟(jì)時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新

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我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)，如何在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下更好地生存與發(fā)展成為了各個(gè)單位的重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題。人力資源管理作為事業(yè)單位管理中的重要內(nèi)容，對(duì)提高事業(yè)單位整體運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力具有重要影響。因此，必須重視對(duì)人力資源管理工作的創(chuàng)新，不斷完善人力資源管理機(jī)制，增強(qiáng)人才管理意識(shí)，從根本上促進(jìn)事業(yè)單位人力資源管理水平的提升，從而為事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（剩余3670字）