數(shù)智化背景下的謙遜型領(lǐng)導對職業(yè)可持續(xù)性的影響

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分類號 B849： C93

1 問題提出

2022年《中國人工智能人才培養(yǎng)白皮書》指出，我國數(shù)字人才供給明顯不足，特別是缺乏能夠?qū)⑷斯?shù)智技術(shù)與產(chǎn)業(yè)體系融合發(fā)展的頂尖場景應(yīng)用型人才。面臨數(shù)字人才短缺的困境，數(shù)智化轉(zhuǎn)型企業(yè)僅靠外部引進人才是不夠的，亟需建立自身數(shù)智化人才發(fā)展體系（Pazhayattil&KonyuFogel，2023；鐘杰，鄭曉明，2023）。（剩余33666字）