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提升國企領導干部意識形態(tài)工作能力的路徑

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在國有企業(yè)開展意識形態(tài)工作時，應注意提升領導干部的工作素質(zhì)、豐富其知識底蘊，讓領導干部具備開展意識形態(tài)工作的專業(yè)能力。當前國有企業(yè)領導干部意識形態(tài)工作能力應主要包括供給能力、整合能力和傳播能力等，不同能力的培養(yǎng)策略不同，要求領導干部有端正的工作態(tài)度，有相關工作經(jīng)驗。

國有企業(yè)之間的一個共性特征就是企業(yè)通常不以盈利為主要目的，需要突出體現(xiàn)工作的服務屬性。（剩余4841字）

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