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國企改革的深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的完善,將員工職業(yè)發(fā)展推向了矚目的位置。目前,許多國企以“人才強企”為基礎(chǔ)方針,對員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)加大了研究,力求在現(xiàn)代化人力資源管理理論指導(dǎo)下,搭建起符合自身發(fā)展需求和滿足員工晉升需求的員工管理體系,并逐漸拓展和優(yōu)化人才的職業(yè)發(fā)展通道,為其提供發(fā)展路徑,極大促進了自身高效可持續(xù)發(fā)展。(剩余5294字)
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關(guān)于有效構(gòu)建國企員工職業(yè)發(fā)展通道的策略
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