企業(yè)安全生產(chǎn)培訓中運用體驗式教育的方法

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企業(yè)安全生產(chǎn)培訓中結合體驗式教育具備較大的現(xiàn)實意義，在此過程中，企業(yè)需要革新現(xiàn)有的培訓方式，制定完整的培訓計劃，采取行之有效的培訓措施，對企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中的各項元素進行革新、優(yōu)化，以此來增強培訓效果。本文對企業(yè)安全生產(chǎn)培訓中應用體驗式教育的方法進行分析探討，并且給出相應的見解。

體驗式教育在當前企業(yè)安全生產(chǎn)培訓中的應用尚且存在相應的不足，企業(yè)需要加大研發(fā)力度，結合安全生產(chǎn)標準，生產(chǎn)管控內(nèi)容，對現(xiàn)有的工藝、制度、管理方式甚至是企業(yè)文化進行創(chuàng)新創(chuàng)造，將安全生產(chǎn)意識融入到員工思想深處，以此來增強培訓效果，在此過程中企業(yè)需要秉承人本管理思想融入個性化培訓內(nèi)容，參照當前企業(yè)實際的生產(chǎn)需求，完成對安全生產(chǎn)培訓內(nèi)容、培訓方式的革新、優(yōu)化，以此來提高培訓效率。（剩余2833字）