“五式培養(yǎng)模式創(chuàng)新”的管理類培訓(xùn)師培養(yǎng)

在電網(wǎng)企業(yè)中，培訓(xùn)師作為傳播公司文化價(jià)值理念，傳遞公司變革管理思想，傳授內(nèi)部典型經(jīng)驗(yàn)智慧第一責(zé)任人。如何促進(jìn)培訓(xùn)師高質(zhì)量成長(zhǎng)和發(fā)展，如何推動(dòng)培訓(xùn)師在人才培養(yǎng)工作上有高質(zhì)量的產(chǎn)出，需要探索和實(shí)踐出一條可行之路。國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司管理培訓(xùn)中心通過(guò)大量細(xì)致調(diào)研并結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)培訓(xùn)師培養(yǎng)工作做了深入探索和研究，提出了基于“五式培養(yǎng)模式創(chuàng)新”的管理類培訓(xùn)師培養(yǎng)模式。（剩余3465字）