“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國(guó)有企業(yè)人力資源管理工作的創(chuàng)新變革

摘 要：隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為核心的新型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)全面發(fā)展，正在各行各業(yè)被廣泛應(yīng)用?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”強(qiáng)調(diào)了互聯(lián)網(wǎng)與其他產(chǎn)業(yè)的廣泛有機(jī)結(jié)合，以利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)提高其他行業(yè)的發(fā)展效率。國(guó)有企業(yè)在實(shí)施人力資源管理的過(guò)程中，長(zhǎng)期以來(lái)都迫切需要新的技術(shù)手段和方法來(lái)提高管理效率。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的背景下，以“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源管理為核心的新型管理體系正在蓬勃發(fā)展，國(guó)有企業(yè)應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源管理系統(tǒng)將顯著提高國(guó)有企業(yè)人力資源管理效率，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)在信息化社會(huì)的人力資源改革發(fā)展動(dòng)力。（剩余6285字）