美的集團(tuán)連續(xù)性股權(quán)激勵(lì)效果研究

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摘 要：在現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和自身發(fā)展，通常會(huì)對(duì)企業(yè)核心人員采取股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行激勵(lì)，以此建立一個(gè)企業(yè)利益共同體來(lái)解決企業(yè)代理問(wèn)題。家電行業(yè)中的巨頭美的集團(tuán)根據(jù)自身的發(fā)展，對(duì)企業(yè)的核心人員采取不同的激勵(lì)方案，進(jìn)行連續(xù)性股權(quán)激勵(lì)。本文通過(guò)短期市場(chǎng)反應(yīng)與財(cái)務(wù)績(jī)效分析，探究美的集團(tuán)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的可行性。（剩余5983字）