人力資源管理助力改制企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
摘 要：本文主要就改制企業(yè)在改制初始、運營中期及未來人力資源管理中可能產(chǎn)生的新變化、新問題進行分析，并提出相應(yīng)的優(yōu)化措施及思路，實現(xiàn)助力改制企業(yè)逐步達到可持續(xù)發(fā)展的目標。
關(guān)鍵詞：改制企業(yè);人力資源管理;可持續(xù)發(fā)展
集體企業(yè)的誕生來源于特定的歷史條件，伴隨著市場經(jīng)濟日益發(fā)展與社會不斷的進步，原有的集體企業(yè)模式也明顯落后于現(xiàn)代化的企業(yè)運營模式。（剩余6812字）