商業(yè)銀行人力資源數(shù)字化實踐

[中圖分類號]F27 文獻標志碼：A

在當今數(shù)字化時代，技術(shù)的飛速發(fā)展正重塑著全球經(jīng)濟格局，商業(yè)銀行作為金融體系的重要組成部分，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為商業(yè)銀行適應新常態(tài)、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的必由之路。因此，需要加強對人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重視程度，解決人力資源管理中存在的年齡結(jié)構(gòu)老化、招聘流程煩瑣、晉升機制不透明、培訓體系不完善及評估體系單一等問題，提高人力資源管理效率，激發(fā)員工潛能，提升服務質(zhì)量和客戶滿意度。（剩余4691字）