基于績(jī)效管理的住建系統(tǒng)內(nèi)部人力資源激勵(lì)機(jī)制

[中圖分類號(hào)]F27 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

住建系統(tǒng)作為社會(huì)公共服務(wù)的重要組成部分，肩負(fù)著為人民服務(wù)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙重責(zé)任。因此，住建系統(tǒng)必須高度重視人力資源管理，建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，以此更好地適應(yīng)日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)自身的健康發(fā)展，提供更高水平的公共服務(wù)。

1人力資源管理及績(jī)效管理概念簡(jiǎn)述

1.1人力資源管理

人力資源管理是根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略，有針對(duì)性地配置、開發(fā)和利用人力資源的系統(tǒng)性過程。（剩余5075字）