事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略

［摘 要］本文以事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略為研究對(duì)象，探討了事業(yè)單位人力資源管理的重要意義和存在的問(wèn)題，如人力資源管理理念落后、制度不完善、模式待創(chuàng)新以及人才考核和激勵(lì)機(jī)制待優(yōu)化等。并提出了相應(yīng)的創(chuàng)新發(fā)展策略，如樹(shù)立以人為本理念、完善人力資源管理制度、優(yōu)化人力資源管理結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人才考核和激勵(lì)機(jī)制以及加強(qiáng)文化和作風(fēng)建設(shè)等。（剩余5392字）