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摘要: 借助新制度主義構(gòu)建“體制框架—社會(huì)規(guī)范—認(rèn)知觀念”分析框架,探究高職院校教師企業(yè)實(shí)踐在現(xiàn)實(shí)層面呈現(xiàn)的被動(dòng)抵抗、虛假踐行、邊緣參與等“淺表化”現(xiàn)象發(fā)現(xiàn),過于剛性的制度約束遮蔽了教師企業(yè)實(shí)踐的復(fù)雜性,對(duì)集體主義的過度推崇導(dǎo)致教師在企業(yè)實(shí)踐中的能動(dòng)性無法充分發(fā)揮,企業(yè)、高職院校、教師三方主體內(nèi)在認(rèn)同的差異致使企業(yè)實(shí)踐本真價(jià)值喪失。(剩余14721字)
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高職院校教師企業(yè)實(shí)踐“淺表化”現(xiàn)象審思及其成因機(jī)制
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