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摘 要：在現(xiàn)如今的知識經(jīng)濟時代，各企業(yè)之間的競爭越來越激烈，尤其是高科技企業(yè)面臨著一種全新的競爭環(huán)境——不斷的變革和高度的不確定性。在這種競爭激烈的環(huán)境下，高科技企業(yè)要想獲得成功，必須重視知識型員工，因為知識型員工是高科技企業(yè)的核心競爭力。基于高科技企業(yè)的知識型員工激勵現(xiàn)存的問題，提出改進高科技企業(yè)知識型員工激勵的措施，即高科技企業(yè)知識型員工物質(zhì)激勵的措施，高科技企業(yè)知識型員工精神激勵的措施。（剩余4911字）
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高科技企業(yè)知識型員工的激勵措施
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