淺談新時(shí)期國(guó)企改革背景下干部激勵(lì)機(jī)制建設(shè)

——以龍巖市為例

摘 要：文章從人力資源角度，分析福建省龍巖市國(guó)有企業(yè)干部激勵(lì)機(jī)制建設(shè)狀況及存在問(wèn)題，探索國(guó)企改革背景下干部激勵(lì)機(jī)制建設(shè)舉措，以期為國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)科技創(chuàng)新發(fā)展提供有益建議。

關(guān)鍵詞：國(guó)企 干部激勵(lì)機(jī)制 問(wèn)題 對(duì)策建議

中圖分類(lèi)號(hào)：F240  文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2025）02-257-03

一、引言

2018年5月，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，從建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制提出綱領(lǐng)性的指導(dǎo)意見(jiàn)，明確了進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的措施和內(nèi)容[1]。（剩余5375字）