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引言
現(xiàn)如今，就業(yè)市場中的00后高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，該群體的成長軌跡不同于以往，因而就業(yè)價值觀也具有明顯的代際差異。作為數(shù)字原住民，00后高校畢業(yè)生從小就接觸各種各樣的新鮮事物，精神需求不斷升級，在職業(yè)選擇時，普遍將工作和生活平衡作為首要考量因素，慢就業(yè)、靈活就業(yè)的群體占比相對較高，此種世代差異對社會各層面都已產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。（剩余5071字）
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00后高校畢業(yè)生就業(yè)價值觀的世代差異與形成機制探究
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