組織生態(tài)學視角下的企業(yè)中層管理者能力與組織可持續(xù)發(fā)展關系研究

摘要：近年來，由于經(jīng)濟環(huán)境的劇烈變化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)歷了許多變化。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看，組織與戰(zhàn)略之間的對應關系不僅存在時間差距，而且充滿了不確定性和動態(tài)的決策過程。為了探索行業(yè)生態(tài)的興衰，我們可以從組織生態(tài)的角度來觀察企業(yè)與行業(yè)環(huán)境之間的相互作用。本研究主要為高新技術產(chǎn)業(yè)研究，研究對象為貴州省高新技術產(chǎn)業(yè)中層管理者，并出具調(diào)查問卷。（剩余4211字）