加強(qiáng)行政事業(yè)單位職工教育培訓(xùn)工作分析

[摘 要]隨著國(guó)家體制改革的逐步推進(jìn)，行政事業(yè)單位作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大，內(nèi)部職工數(shù)量越來(lái)越多，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)具有重要的意義，有助于提升單位的競(jìng)爭(zhēng)力。任何行業(yè)的發(fā)展都需要人才的支持，應(yīng)確保內(nèi)部職工的數(shù)量充足，注重對(duì)其職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，以滿(mǎn)足各工作崗位的實(shí)際需求。行政事業(yè)單位要組織好相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)的全面性，既要加強(qiáng)對(duì)人員基礎(chǔ)理論知識(shí)的培訓(xùn)，也要注重道德品質(zhì)培訓(xùn)，從而得以在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中得到更好的發(fā)展。（剩余4806字）