高管激勵(lì)的難題

高級(jí)管理者的薪酬究竟如何給？如何將企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)融入員工短期績(jī)效考核體系，實(shí)現(xiàn)短期與長(zhǎng)期、激勵(lì)與約束、效率與公平的平衡？這考驗(yàn)著公司的治理智慧與能力

司馬遷在《史記·平原君虞卿列傳》中記載了魏國(guó)的信陵君竊符救趙之后的一段小故事。

虞卿想以信陵君出兵解了邯鄲之圍為由，替平原君向趙王請(qǐng)求封賞。公孫龍（先秦名家）聽說(shuō)后，連夜乘車去見平原君說(shuō)：“我聽說(shuō)虞卿想以信陵君出兵救趙保全了邯鄲為理由，替您請(qǐng)求封賞，有這回事嗎？”平原君說(shuō)：“有的。（剩余1806字）