“視域融合”理論在企業(yè)管理中的應(yīng)用

——基于管理溝通的視角

摘 要：管理不僅是一種技術(shù)和方法，更是一種智慧，深藏著豐富的哲學(xué)意蘊(yùn)。本文將伽達(dá)默爾哲學(xué)詮釋學(xué)中的“視域融合”理論應(yīng)用到企業(yè)管理中，分析企業(yè)存在的問題，并提出有效的對策。企業(yè)溝通不論在內(nèi)部溝通還是外部溝通，都應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行，使雙方在碰撞中形成新的視域，以達(dá)至視域融合，實(shí)現(xiàn)理解和溝通的目的。這既賦予企業(yè)更深刻的文化內(nèi)涵，也為其創(chuàng)造一個良好的生存和可持續(xù)發(fā)展的空間。（剩余7028字）