人工智能技術(shù)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用探究

摘要：人工智能技術(shù)是信息化時(shí)代的重要產(chǎn)物，將人工智能技術(shù)運(yùn)用于人力資源管理開(kāi)發(fā)，有利于提升人力資源管理科學(xué)化水平，是新時(shí)代人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì)，也是形成多元化人力資源管理制度的基本要求，對(duì)于提高現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人力資源內(nèi)容的合理化利用水平具有一定輔助意義。

關(guān)鍵詞：人工智能；人力資源管理；改革策略

DOI：10.12433/zgkjtz.20233051

一、人工智能技術(shù)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用

（一）提高處理數(shù)據(jù)效率

首先，人工智能技術(shù)可以通過(guò)自動(dòng)化的方式對(duì)大量的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和歸類(lèi)。（剩余5101字）