公立醫(yī)院人力資源精細(xì)化管理探析

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展與醫(yī)療體系的進(jìn)步，公立醫(yī)院正朝著高質(zhì)量發(fā)展方向邁進(jìn)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，人力資源的精細(xì)化管理顯得尤為關(guān)鍵?；诖?，本文提出了人力資源精細(xì)化管理的核心原則，包括以人為本、科學(xué)定位、動態(tài)調(diào)整和數(shù)據(jù)驅(qū)動，并從組織結(jié)構(gòu)、績效管理、員工培訓(xùn)和人才激勵四個策略維度出發(fā)，詳細(xì)闡述了公立醫(yī)院應(yīng)如何實施人力資源精細(xì)化管理，旨在推動醫(yī)療行業(yè)持續(xù)、健康、高效發(fā)展。（剩余5267字）