整體性治理理論視野下的智慧工會(huì)改革路徑探索

摘要：中國(guó)工會(huì)十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要積極建設(shè)智慧工會(huì)，強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)通用平臺(tái)建設(shè)、推進(jìn)上下級(jí)工會(huì)互聯(lián)互通，這也是新時(shí)代工會(huì)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化治理的必由之路。在工會(huì)改革的背景下，無(wú)論是治理體系的升級(jí)、服務(wù)模式的創(chuàng)新，還是工作方法的改變，都要運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)和手段，大力推進(jìn)智慧化建設(shè)，形成全面互聯(lián)的設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)體系，使智能應(yīng)用得到集約與融合，在此基礎(chǔ)上形成共享、開放的信息資源體系，構(gòu)建和諧共治的運(yùn)行體系，增強(qiáng)工會(huì)運(yùn)行和服務(wù)的整體效果。（剩余5101字）