工程建設企業(yè)員工激勵機制的優(yōu)化建議

摘要：員工激勵是企業(yè)人力資源管理中的關鍵一環(huán)，以調(diào)動員工的工作積極性、提升工作績效為激勵機制的最終目的，這也是企業(yè)強化人才競爭優(yōu)勢的重要工作。工程建設是社會建設中的重點工作，在提高社會現(xiàn)代化建設水平方面發(fā)揮著重要作用。本文以工程建設企業(yè)為中心，對員工激勵機制進行了簡要概述，在分析員工激勵機制對企業(yè)的意義以及激勵工作現(xiàn)狀的基礎上，探求優(yōu)化員工激勵機制的措施，以期為工程建設企業(yè)發(fā)揮員工隊伍的建設優(yōu)勢、尋求可持續(xù)發(fā)展提供參考。（剩余4879字）