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摘 要：隨著企業(yè)環(huán)境不斷變化，構建和諧勞動關系成為人力資源管理的重要任務。本文以提升企業(yè)人力資源管理在和諧勞動關系中的作用為研究對象，對完善人力資源管理體制、建立溝通渠道、強化培訓機制等方面的措施進行了研究，以提高企業(yè)員工滿意度和企業(yè)生產力。同時又以實際案例為例，展示了這些措施的實施方法及取得的成果。（剩余5156字）
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如何提升企業(yè)人力資源管理在構建和諧勞動關系中的作用
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