中國話語體系下勞務(wù)派遣立法的反思與修正

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摘要： 關(guān)于勞務(wù)派遣的討論在經(jīng)過激烈的立法之爭到修法之爭后歸于沉寂，但是修法不僅沒有實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者回流標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的立法目標(biāo)，還產(chǎn)生了新的社會(huì)問題。勞務(wù)派遣主體的“三方兩地”特點(diǎn)使其具備了特有的時(shí)間分離和空間彌合功能，我國利用勞務(wù)派遣極大地緩解了體制轉(zhuǎn)軌過程中因制度摩擦導(dǎo)致的各種社會(huì)矛盾。在勞動(dòng)合同法修法時(shí)，我國參照西方立法中的“臨時(shí)性、替代性”確定了“臨時(shí)性、輔助性、替代性”的嚴(yán)格適用標(biāo)準(zhǔn)。（剩余15979字）