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新生代員工價(jià)值觀變遷對(duì)建筑施工企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的影響研究

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【中圖分類號(hào)】F272.92

【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A

【文章編號(hào)】1673-1069（2025）05-0081-03

1引言

隨著90后、00后進(jìn)人職場(chǎng)，新生代員工已成為建筑施工企業(yè)人力資源的重要組成部分。與前輩員工相比，新生代員工在成長(zhǎng)背景、行為方式、價(jià)值追求等方面存在顯著差異，呈現(xiàn)出精神需求多元化、職業(yè)發(fā)展個(gè)性化、注重工作生活平衡等特點(diǎn)。（剩余6341字）

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